1. 全面外包：企業將所有的人力資源管理任務和職責都外包給專業的人力資源服務公司。外包公司負責招聘、薪資管理、員工福利、培訓等所有人力資源管理任務。

2. 部分外包：企業只將一部分人力資源管理任務和職責外包給專業的人力資源服務公司。例如，企業可能只外包招聘和培訓任務，而其他任務則由企業自己承擔。

3. 派遣模式：企業將需要的人員派遣到外包公司，由外包公司對這些人員進行管理和培訓。這種模式通常適用于企業臨時性人力需求較大的情況。

4. 代理模式：企業通過與外包公司建立代理關系，由外包公司代理完成某些人力資源管理任務。

5. 專項服務：外包公司為企業提供專門的人力資源管理服務，如招聘、培訓、績效考核、員工福利等。

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